La Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Arequipa advirtió que las empresas que contraten menores de edad sin la autorización correspondiente podrían afrontar sanciones administrativas y penales. De acuerdo con Catherine Rodríguez, Gerente Regional de Trabajo, este tipo de prácticas constituye una infracción grave e incluso un delito contemplado en la legislación vigente.
Asimismo, precisó que la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) puede imponer multas que van desde los 250 mil soles hasta más de un millón de soles, además de disponer la clausura definitiva de establecimientos y el inicio de procesos penales contra los responsables.
Cabe destacar que los adolescentes entre 14 y 17 años solo pueden laborar bajo las condiciones establecidas por la ley. Para ello, deben contar con una autorización expresa de la Gerencia Regional de Trabajo de Arequipa y el consentimiento de sus padres o tutores. Además, las labores desempeñadas no deben poner en riesgo su integridad física o mental ni interferir con sus estudios.
Trabajo infantil en Arequipa
Hasta el 2025 la página oficial de la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Arequipa (GR-TPE) informó que Arequipa ocupaba la cuarta región con más porcentaje de trabajo infantil, con un 9,1 % de menores trabajando o en riesgo. La entidad también estimó que dos de cada diez niños se encontraban en situación de trabajo infantil.
Por: Hibria Mendoza.